千里丹心援青路，一路风景一路歌。自2010年以来，先后四批援青干部从浙江来到青海，用自己的勤奋和执着，谱写了浙江援青这场波澜壮阔的时代之歌。
　　有机会参与国家西部开发战略，这是每一位援青人一生的精彩历程，几年的高原生活，已经将青海的山山水水深深刻进脑海。“你是青海人，我也是青海人，”青海已经成为援青干部的第二故乡。他们用自己的勤劳和智慧，与青海人民一道，再谋新篇，共话发展。
　　2020年9月，对口援青十周年总结表彰大会在青海会议中心召开，作为第二批援青干部代表，我局党组成员、副局长徐善燧同志荣获“对口支援青海先进个人”称号。
　　2013年7月，徐善燧同志从滨海城市宁波来到高原藏城天峻，担任县委常委、副县长。
　　到任伊始，他就冒着风雪下乡调研，在调研中谋思路。不到一年时间他跑遍了全县10个乡镇和20多个县级部门，走访了部分医院、学校、企业，提出了“科学援青、重点援青、高效援青”三大原则及“项目援青和智力援青相结合、输血模式和造血模式相结合，经济发展和民生改善相结合”三大理念，围绕“项目援青、智力援青、爱心援青”三大重点制定了三年工作计划。
　　在实践中出思路。三年中恰逢党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育活动和“两学一做”学习教育，他经常深入联点的快尔玛乡阳陇村、阳康乡曲陇村走访慰问和蹲点调研，走遍了联点村社的老社干、老党员及困难群众家庭，并结对二民小的才增吉和多杰才让两名藏族小学生。由此增加了对牧民群众生活生产状况的了解，增进了与牧民群众的感情。同时，对援青工作的重点和方向更加明晰，完成了天峻县“十三五”援青规划编制和项目申报工作。

　　（2014年3月，在天峻县快尔玛乡七社调研人畜饮水土井项目。）

　　天峻的气候特点，决定了一年的建设施工期只有5个月左右，只有抢时间、抓工期、讲效率，才能加速推进援建项目，这就考验着援青干部的统筹协调能力。三年以来，承接的10个续建项目，8个新建项目，都全部竣工并投入使用，并在2016年启动了“十三五”规划确定的18个援青项目中的10个项目。

　　（2014年12月，慰问天峻县敬老院老年人。）

　　徐善燧同志注重体现“三大理念”，尝试在牛羊育肥养殖园区、柴达木福牛养殖基地、高原生态鸡养殖基地以及民族用品加工上加大产业扶持。同时，他通过争取宁波大后方的支持，加大了智力帮扶力度，拓展了内容和形式。在教育帮扶上，促成宁波天峻两地教育局签订了对口帮扶协议；在医疗帮扶上，加强两地结对医院的人才帮扶互动；在干部人才培训、进修、挂职上，积极创新模式，实现以往单一模式向专题性和多元化模式转变以及双向互动。三年来在宁波培训干部150名、进修人才32名、挂职干部28名，宁波教师、医生干部人才到天峻支援帮扶44人次。

　　（2015年7月，在天峻县新源镇走访慰问县第二民族小学的结对学生家庭。）

　　2013年冬天，他在走访苏里乡敬老院和龙门乡寄宿小学时，看到老人和学生们衣着单薄，盖的棉被旧得发黄，心里很不是滋味。回来后马上联系了宁波太平鸟集团公司，向天峻县捐赠了价值10万元的冬衣和棉被，在入冬之前及时送到了老人和学生们手中。由此拉开了宁波和天峻之间的“甬峻爱心助学”“甬峻爱心助医”“甬峻爱心助残”三大主题行动，并且开展了“汉藏一家亲、青浙少年情”为主题的两地师生民族团结进步夏令营活动。
　　在招商引资上，他起草了《天峻县招商引资工作实施办法》，以进一步完善招商服务机制，两年完成“青洽会”招商引资签约任务13.2亿元;在城市管理上，他制定了《天峻县城市管理行政执法暂行实施办法》，建立了网格化管理和片组化巡逻的行政执法机制，实施了城区临时停车划线定位并新增停车位近600个，完成了新一轮环卫招投标工作，使天峻县的市容市貌有了很大改观。在调整分管公安、文广、旅游和司法部门后，他把干部队伍建设、规范制度运行、年度目标考核作为三大基础，公安工作重点抓好干警队伍建设和社会治安管控，文广工作重点抓好文体基确设施建设和群众性文体活动的开展，旅游工作重点抓好旅游景区专项规划和依托招商引资推进景点建设工作，司法工作重点抓好法制宣传，司法调解、法律援助等。（市局机关党委）