2021年以来，慈溪市审计局找准党建引领的支点、党建与中心工作的结合点，实施开展机关党组织书记“一号工程”，有力推动了党建与业务的深度融合，在“围绕中心、建设队伍、服务基层”等方面，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。局机关连续18年保持浙江省文明单位称号，机关党总支连续2年保持宁波市“五星级基层党组织”、被中共慈溪市委评为市级先进基层党组织，机关第一党支部被命名为慈溪市直机关首批模范党支部。
　　一、政治挂帅挂在业务上。紧扣助力乡村振兴、推动共同富裕和构建以党建统领的整体智治体系等中心工作，将年度审计业务工作的重点、难点列入书记“一号工程”，2021年将村级经济治理“强村辅导员”行动计划列为局机关党总支书记“一号工程”，将数字化审计转型升级引领工程列为局机关第一党支部书记“一号工程”。按照“书记抓、抓书记”的要求，切实发挥书记“一号工程”党建引领的作用，机关党组织书记作为工程的第一责任人，每月1次听取工作情况并研究部署推进措施，并作为机关党组织年度考核和书记述职的重要内容。机关党组织主抓的“周二夜学”“知行论坛”等平台，开设书记“一号工程”专题培训课程，以“踔厉奋进、强审有我”为主题，向全体党员干部传达全市“担当作为比作风、争先进位赛业绩”动员大会等重要精神，分享项目实施经验和体会，交流数字化系统审计案例等内容，推动书记“一号工程”落实落细、见行见效。
　　二、临时党小组建在项目上。村级经济治理“强村辅导员”行动计划、数字化审计转型升级引领工程两个书记“一号工程”，不仅仅是单独的党建创新工作，而是具有年度立项审计项目和年度业务重点项目为支撑的攻坚项目，其中“强村辅导员”工程立足镇村级财务管理情况专项审计调查，数字化审计转型升级工程立足“金审三期”项目。该局将临时党小组建在上述项目上，通过“三会一课”、党史学习教育、廉政作风教育，在思想上铸强“红色根脉”之基，在项目实施上落实“研究型审计”理念，促进党建与审计业务“融合抓，双提升”，既推进了审计业务工作，又培养和锻炼了一批审计干部。一年来，通过书记“一号工程”，推动设立“电子数据审计科”内设科室一个，增配中层职数1名，当选市政协委员1名、提拔中层副职1名，预备党员转正1名，培养考察预备党员1名、入党积极分子2名，其中1名入党积极分子高分通过审计署计算机中级考试。
　　三、争拼赶超体现在一线上。书记“一号工程”实施“五个一”工作要求：制定一份工程推进方案、组建一支宣讲授课团队、至少完成一项科研课题或案例、至少推动出台一项制度或规范性文件，至少取得一项宁波市审计系统以上荣誉或者成果，让党旗在一线飘扬、党员先进性在基层闪光。如组建了由局党组书记、局长任组长的“强村辅导员”宣讲团队，针对农经干部、村级会计人员、村级领导班子等不同群体开发了两套培训课件，列入局“知行青年讲师团”授课清单，实现服务产品化，对全市300余个村实现全覆盖，常年可开展咨询指导服务，已开展培训2次，受训人员700余人次，得到基层热烈欢迎。推动出台的《慈溪市农村集体经济重点领域风险防范清单》，列举了10大类25个风险点103个主要表现，是具有审计标识度的重大成果，具有可复制、可推广性。撰写的《基层审计机关促进乡村治理的探索与思考》荣获2021年度宁波市审计系统优秀审计论文三等奖，《遥感影像分析技术在自然资源资产离任审计中的应用案例》分别入选浙江省审计厅、宁波市审计局先进计算机技术（方法）应用审计案例。（胡立君）