镇海区审计局始终坚持“三个立”精神指引，紧紧围绕浙江省委提出的“三支队伍”建设要求，引导审计干部树立和践行正确政绩观，着力打造高素质专业化审计干部队伍，提升审计监督水平。

一、坚持政治铸魂，打造一支信念过硬的审计队伍。通过理论中心学习、主题党日、周二夜学等形式，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于审计工作的重要指示精神，构建领导班子带头学、业务骨干研讨学、外出驻点分组学、年轻干部交流学的常态化政治学习模式。搭建青年干部学习交流平台，开展“青年干部大讲堂”活动，通过月度述职、风采展示等活动，学考结合，营造年轻干部主动学习、勤于思考、乐于分享的良好氛围，增强审计专业水平。

二、坚持求真务实，打造一支本领过硬的审计队伍。以审计项目创优为引领，积极推进“审计现场管理提升年”活动。深入实施研究型审计，加强大数据审计应用，建立分级质量管控机制，牢固树立审计干部质量意识、精品意识。加强审计干部挂职锻炼，每年通过岗位轮换、跨部门学习等方式有针对性安排审计人员进行多岗位交流历练，有效提高审计人员综合素养。

三、坚持勤廉并重，打造一支作风过硬的审计队伍。高标准高质量开展党纪学习教育，以案促学、以训助学，引导审计系统党员学纪、知纪、明纪、守纪，进一步提升干部党性修养。把党建文化、廉政文化和审计文化有机统一起来，精心打造“镇审先锋”党建品牌，选派干部到社区担任书记，积极开展“联镇街入村社、走企业访群众”“党员进社区”及志愿服务等活动，帮助完成微心愿与慰问困难群众，以过硬的作风保障审计事业高质量发展。（赵宇敏）